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内蒙古自治区计算机审计管理中心公开招聘南京审计学院2015年应届毕业生简章

发布时间: 2015-06-03

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文章来源:人事教育处

文章类型:原创

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内蒙古自治区计算机审计

管理中心公开招聘南京审计学院

2015年应届毕业生简章

  根据《内蒙古自治区直属事业单位2015年度公开招聘工作人员总体方案》(内人社发〔2015〕69号)和工作需要,经内蒙古自治区编办、人社厅批准,内蒙古自治区计算机审计管理中心决定从南京审计学院公开招聘4名应届毕业生。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,特制定本简章。

  一、招聘计划

  内蒙古自治区计算机审计管理中心本年度从南京审计学院公开招聘计划数为4个。

  二、招聘范围及条件

  应聘人员必须具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好的思想品质,品行端正,诚实守信,具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神,无违法违纪行为;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.学历学位要求:2015年应届毕业生,具有本科及以上学历、学士及以上学位;

  6.每个应聘人员只能应聘一个岗位;

  7.岗位名称、招聘人数、所需专业及其他条件,详见《内蒙古自治区计算机审计管理中心公开招聘岗位需求表》。

  以上条件中,2015年应届毕业生学历学位取得时间截止到2015年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

 

内蒙古自治区计算机审计管理中心公开招聘岗位需求表

岗位名称

招聘

人数

岗位招聘基本条件及其他需求

学历

学位

专业

其他需求

计算机岗位

2

全日制普通高校本科及以上学历

学士及以上学位

计算机科学与技术、信息管理与信息系统

本专业报名人数不够时则改招审计岗位相关专业

审计岗位

2

全日制普通高校本科及以上学历

学士及以上学位

经济学、财政学、税收学、金融学、会计学、财务管理、审计学、劳动与社会保障

 

 

  

  三、招聘组织形式与招聘方式

  内蒙古自治区审计厅组织本次公开招聘工作,采取直接进校园招聘的方式。

  四、招聘程序

  招聘程序包括发布招聘简章、报名和资格审查、资格复审、查阅成绩、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示,办理聘用手续。

  (一)发布招聘简章。

  招聘简章根据备案后的实施方案由内蒙古自治区审计厅公开招聘领导小组办公室制定,并在南京审计学院(网址:www.nau.edu.cn)公布。

  (二)报名。

  1.报名采用网上报名方式进行,报名时间2015年6月12日9:00—6月14日24:00,报名邮箱(sjt_liangde@nmgaudit.gov.cn)。

  2.应聘人员从发布招聘简章的网站下载并填写《内蒙古自治区计算机审计管理中心公开招聘工作人员报名登记表》(见附件),同时将《报名登记表》、简历、第二代身份证复印件、学校成绩单影印件发送至内蒙古自治区计算机审计管理中心报名邮箱(sjt_liangde@nmgaudit.gov.cn),进行资格初审,通过邮箱反馈资格初审的结果。

  3.如出现报名人数达不到面试开考比例的岗位,经厅公开招聘领导小组研究,并报自治区人社厅综合管理部门批准后,相应调整招聘岗位。

  4.此次应聘人员不收取报名费。

  (三)资格复审。

  参加复审的应聘人员应按照通知时间,携带本人3张1寸免冠彩色照片、第二代身份证、加盖毕业院校公章的成绩单、《报名登记表》、就读学校开据的应届毕业生准予毕业的证明进行资格复审,审核通过人员须参加面试,未按规定时间参加面试的,视为自动放弃资格。6月16日15:00至18:00在南京审计学院大学生活动室202房间(暂定)进行资格复审。资格复审通过人员,现场领取面试通知书。

  (四)面试开考比例。

  面试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于3∶1。达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或经自治区审计厅申请,自治区人事综合管理部门批准,可适当降低开考比例。

  (五)面试。

  1.面试人员携面试通知书和二代身份证参加面试。面试采用结构化面试方式进行,主要考察岗位所需的相关知识。面试时间为15分钟,满分为100分,成绩当场公布。面试工作由自治区审计厅组织实施。

  2.面试考官由5人组成。

  3.面试定于2015年 6月中旬(具体时间地点资格复审时通知)在南京审计学院进行。面试使用标准化考场,全程摄像。

  4.面试工作结束后,由内蒙古自治区审计厅公开招聘领导小组办公室将应聘人员成绩从高分到低分排序,按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例,确定进入体检和考察的人选(进入体检和考察的人选面试成绩须达到60分以上),报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后,将成绩及进入体检和考察人员名单在南京审计学院网站上公布。

  (六)体检与考核。

  1.体检。体检工作由内蒙古自治区审计厅组织,按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定通知应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。

  2.考核。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考核对象在学校期间的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现。应聘人员考核不合格的,取消其聘用资格。

  3.应聘人员体检、考核不合格或自动放弃的,从参加该岗位面试的应聘人员中按照成绩由高到低的顺序依次递补。

  五、确定拟聘人员与公示

  1.根据面试、体检和考察结果,由内蒙古自治区审计厅领导班子成员集体研究确定拟聘人员,报自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案后,对拟聘人员名单在南京审计学院门户网站上进行公示。

  2.公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  六、办理聘用手续

  1.经公示后确定聘用的应聘人员,由内蒙古自治区审计厅根据有关规定,将相关材料和拟聘人员档案报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续,列入自治区政府事业编制。

  2.在本次招聘办理聘用手续前,应届毕业生没有在2015年12月底前取得毕业证和学位证的或考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。

  3.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度,招聘单位要与受聘人员签订聘用合同。

  4.受聘人员按《事业单位人事管理条例》规定,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  七、纪律和监督

  1.公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

  2.公开招聘工作期间,纪检监察部门全程监督。

  3.对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  4.对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。

  5.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

  联系人:宝国良

  联系电话:0471-6634823  13500614568

  邮箱:sjt_baogl@nmgaudit.gov.cn

  附件:内蒙古自治区计算机审计管理中心公开招聘工作人员报名登记表.docx

  

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